Focchi s.p.a.
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- Pre-produzione
- Sviluppo
Il primo passo è stato aiutare il cliente a individuare i temi d’interesse attraverso una survey. Abbiamo dato forma a nuclei narrativi disegnando piramidi, asset dei pilastri valoriali Focchi, nelle quali abbiamo inscritto l’output della ricerca.
Queste “piramidi di valore” disposte una dopo l’altra, hanno creato il territorio che è stato teatro della nostra narrazione. Una linea sinusoidale ci ha fatto da guida, permettendoci di costruire una sceneggiatura in grado di toccare più volte e in modo alternato i temi salienti e strategici, che il cliente voleva riportare ai propri stakeholder.
Il gruppo Focchi è un’azienda a conduzione familiare dal 1914, con una forte visione che l’ha guidata per un secolo. Questa visione è l’eredità che la famiglia Focchi vuole consegnare ai suoi collaboratori e che si fonda su 4 pilastri:
• LA BELLEZZA (dell’architettura)
• LA QUALITÀ DEL LAVORO (del processo manifatturiero)
• CULTURA E RELAZIONI (In & out)
• FUTURO (imprenditorialità, innovazione, internazionalità)
“Soulfaces” è un viaggio attraverso questi pilastri.
Il gruppo Focchi è un’azienda a conduzione familiare dal 1914, con una forte visione che l’ha guidata per un secolo. Questa visione è l’eredità che la famiglia Focchi vuole consegnare ai suoi collaboratori e che si fonda su 4 pilastri:
• LA BELLEZZA (dell’architettura)
• LA QUALITÀ DEL LAVORO (del processo manifatturiero)
• CULTURA E RELAZIONI (In & out)
• FUTURO (imprenditorialità, innovazione, internazionalità)
“Soulfaces” è un viaggio attraverso questi pilastri.
Abbiamo scelto il titolo “Soulfaces” perché pensiamo che nessun’altra parola possa descrivere meglio i temi del film. Questo neologismo apre con la parola soul – anima e chiude con la parola faces – volti, persone che con la loro dedizione rendono grande questa azienda.
“Mullion is a piece of art” ha detto un collaboratore di Renzo Piano in un incontro tecnico con il Design Manager della Focchi. Decidiamo di esporre il montante in un museo, elevandolo ad opera d’arte. Quello che ad un primo sguardo può sembrare un semplice elemento architettonico, costituisce parte fondamentale di questo grande progetto a Paddington Square.
I lavoratori sono gli eroi che tutti i giorni vivono le sfide dell’ingegneria architettonica. Uno degli obiettivi è stato mostrare il modo in cui i processi interni ed esterni prendono forma, l’architettura di dettaglio in ogni fase di progettazione, produzione, installazione.
L’idea di un brand film nasce dalla collaborazione tra l’ufficio comunicazione e l’ufficio risorse umane. Revisionando la survey fatta ai lavoratori Focchi ci siamo resi conto di aver centrato il punto. L’importanza dei rapporti viene espressa più e più volte ponendo l’accento sul lavoro di squadra come modello essenziale.
Ogni fotogramma di questo film è un omaggio al futuro. Ricerca d’innovazione, relazione, capacità di trasmettere alle nuove generazioni e spirito d’impresa rappresentano l’accordo che tiene coesi i lavoratori al brand, per toccare vette sempre più alte.
